Die Besetzung von Fach- und Führungspositionen gestaltet sich für Sie in einem zunehmend enger werdenden Arbeitsmarkt immer schwieriger. Deshalb ist die Suche mit unserer Unterstützung die bessere Alternative, um geeignete Bewerber zu finden.

Der Erfolg unseres Rekruitings basiert auf unserer Branchenfokussierung sowie auf der sorgfältigen Evaluation von kundenspezifischen Anforderungen und Unternehmensphilosophien. Nur weil wir unsere Märkte und Mandanten verstehen, können wir Sie optimal unterstützen. Abseits der normalen Wege suchen wir für Sie aussichtsreiche Bewerber.

Methoden der Recherche

• Abfrage unserer Bewerberdatenbank und der Karrierepools unserer Netzwerkpartner
• Veröffentlichung des Stellenangebots in geeigneten Medien und auf unserer Homepage. Aktiver Research durch unsere erfahrenen Mitarbeiter in verschiedene Medien, Portalen, Datenbanken und sozialen Netzwerken.

Grundlagen unserer Selektion

• eingehende Sichtung und Bewertung der vollständigen Bewerbungsunterlagen
• umfassende Interviews und Tests mit den Bewerbern
• Vorschlag einer oder mehrerer Bewerber auf Grundlage eines standardisierten Bewerberprofils

Kernpunkte unserer Servicedienstleistung

• Terminvereinbarung zwischen Ihnen und den Bewerbern
• Begleitung der Vorstellungsgespräche (falls gewünscht)
• Überprüfung der Fremdsprachenkenntnisse auf Basis des Europäischen Referenzrahmens
• Potentialanalyse auf Basis anerkannter Personaldiagnostikverfahren wie zum Beispiel MBTI^® oder DISG^®
• Bewerberretter: Wir suchen für Sie erneut und kostenfrei, wenn Sie sich von Ihrem neuen Mitarbeiter in der Probezeit trennen.

Ob Sie ein Rundum-Sorglos-Paket wünschen oder einzelne Dienstleistungen buchen möchten – den Umfang unserer Servicedienstleistungen richten wir ganz nach Ihrem Bedarf aus.

Ihr Team von OTTCON | Beratung & Training