OTTCON | Personalberatung für die Versicherungsbranche. Als Branchenspezialist sind wir auf die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Zu unseren Mandanten zählen Erst- und Rückversicherungsgesellschaften, Makler sowie Management- und IT-Beratungshäuser.
Referenznummer 112-005
Für unser eigenes Bewerbermanagement suchen wir Sie als
Recruiter / Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d)
in Teilzeit (bis zu 20 Stunden 4x5) am Standort Oberhausen.
So könnte Ihr neuer Aufgabenbereich aussehen
- Planung und Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses
- Eigenständige Identifikation, Auswahl und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über alle gängigen Social Media Plattformen
- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Prüfung und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen
- Erstellung von Bewerberprofilen
- Formulierung von Stellenausschreibungen
- Pflege von Kunden- und Bewerberstammdaten
Das erwarten wir von Ihnen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder im Finanzdienstleistungsbereich
- Einschlägige Erfahrung im Recruiting, gerne mit Schwerpunkt Finanzdienstleistung oder IT
- Erste Erfahrung im Active Sourcing und ein ausgeprägtes Verständnis für soziale Netzwerke sowie Web 2.0 Technologien
- Sicherer Umgang mit den gängigen Recruiting Tools und Bewerbermanagementsystemen
- Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Spaß am Recherchieren und Telefonieren
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das können Sie von uns erwarten
- Abwechslung statt Alltagsroutine
- Selbständige Arbeitsweise in einem attraktiven Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten
Wenn diese berufliche Perspektive Ihren Vorstellungen entspricht, dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer 112-006, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Onlinebewerbungsformular unter www.ottcon.de.
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